Δώρο Πάσχα 2025: Πώς υπολογίζεται, πότε καταβάλλεται και τι να κάνετε αν δεν το λάβετε
Περιεχόμενα
Το Δώρο Πάσχα 2025 είναι μια σημαντική οικονομική ενίσχυση για χιλιάδες εργαζόμενους, οι οποίοι το περιμένουν για να καλύψουν υποχρεώσεις, ειδικά ενόψει των φορολογικών πληρωμών που ξεκινούν την άνοιξη. Με την αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο, το ποσό του Δώρου Πάσχα αναμένεται να παρουσιάσει μικρή αύξηση, κάτι που αποτελεί θετική εξέλιξη για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Ποιοι δικαιούνται
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από τη σύμβασή τους (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης). Η πληρωμή του είναι υποχρεωτική από τον εργοδότη και προστατεύεται από τη νομοθεσία.
Πώς υπολογίζεται
Το ποσό που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασίας του από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
- Μισθωτοί: Δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό ως Δώρο Πάσχα.
- Ημερομίσθιοι: Δικαιούνται 15 ημερομίσθια.
Αν κάποιος δεν έχει εργαστεί όλη την περίοδο, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Στις ημέρες εργασίας συνυπολογίζονται:
Νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική)
Ορισμένες περιόδοι ασθένειας
Ωστόσο, οι ημέρες που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα δεν προσμετρώνται στον υπολογισμό.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2025
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Η καταβολή γίνεται μόνο σε χρήμα, όχι σε είδος ή άλλες παροχές.
Το ποσό του δώρου υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου 15 ημέρες πριν το Πάσχα. Αν έχει λήξει η εργασιακή σχέση νωρίτερα, ο υπολογισμός γίνεται βάσει των αποδοχών της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Τι περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές
Μισθός ή ημερομίσθιο
Υπερωρίες
Επιδόματα
Προσαύξηση αδείας (0,04166)
Πριμ και επιδόματα που καταβάλλονται τακτικά
Τι να κάνετε αν δεν λάβετε το Δώρο Πάσχα
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Πάσχα έγκαιρα, ο εργαζόμενος έχει τα εξής δικαιώματα:
- Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, υποβάλλοντας μηνυτήρια αναφορά.
- Αναφορά στο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την αυτόφωρη διαδικασία κατά του εργοδότη.
- Υποβολή καταγγελίας (επώνυμης ή ανώνυμης) μέσω:
- Της γραμμής 1555
- Της ιστοσελίδας της Επιθεώρησης Εργασίας
- Email στο αρμόδιο τμήμα
Υποβολή καταγγελίας online: Επικοινωνία με ΚΕΠΕΑ
Τι ισχύει βάσει νομοθεσίας
Το Δώρο Πάσχα προστατεύεται από τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022). Οποιαδήποτε συμφωνία παραίτησης από το δικαίωμα αυτό είναι άκυρη. Αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή άλλες ρυθμίσεις, αυτοί υπερισχύουν.
