Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Υποχρεωτικά από 1η Μαρτίου σε τουρισμό και εστίαση

Τι θα αλλάξει σε αμοιβές και ωράρια απασχόλησης.

Από την 1η Μαρτίου, όλες οι επιχειρήσεις στον τουρισμό και την εστίαση, δηλαδή περίπου 50.000, θα πρέπει υποχρεωτικά να εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Αν και το μέτρο εφαρμόζεται δοκιμαστικά από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η συμμετοχή μέχρι στιγμής είναι περιορισμένη.

Η χρήση της ψηφιακής κάρτας θα αλλάξει την καθημερινότητα των 700.000 εργαζομένων στους συγκεκριμένους κλάδους, καθώς θα καταγράφει αυτόματα τον πραγματικό χρόνο εργασίας και θα ελέγχεται από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν τις αμοιβές και το ωράριο εργασίας, με πρόστιμα έως 10.500 ευρώ για παραβιάσεις.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στοχεύει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας. Αντίστοιχες αλλαγές στους τομείς των σούπερ μάρκετ και της ασφάλειας έδειξαν σημαντικές παραβάσεις, όπως απλήρωτες υπερωρίες. Αναμένονται σημαντικές αλλαγές σε μισθούς και ωράρια στους δύο αυτούς δυναμικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας.

Υπενθυμίζεται, ότι με την ψηφιακή κάρτα εργασίας καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και έτσι ο εργαζόμενος αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας. Είναι ένα μέτρο κατά της υποδηλωμένης εργασίας και κατά της αδήλωτης εργασίας.

Όπως αναφέρεται σε απόφαση του υπουργείου Εργασίας όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας υποχρεούνται, από την ημερομηνία ένταξής τους, να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους.